Commission Management de Transition

Le premier but de la commission “Managers de Transition” est de donner toutes les cartes en mains à celles & ceux qui s’intéressent à ce type de postes et cherchent une première mission : décryptage des pratiques du secteur, partage des bonnes/ mauvaises expériences, conseils dans le marketing personnel, liste des cabinets recommandés/ à éviter, points de contacts privilégiés…
Le deuxième objectif de ce groupe est de faciliter au maximum l’enchaînement des missions pour les membres déjà actifs, afin que leur temps d’inter-contrats soit le plus court possible.
Ce groupe est ouvert sans restriction à tous les membres intéressés par le Management de Transition au sens large, qu’ils soient managers expérimentés avec plusieurs missions à leur actif, ou bien qu’ils soient nouveaux venus dans cet écosystème en évolution rapide et se positionnent d’abord sur des missions plus légères.
Les idées/ envies/ bonnes volontés sont toutes les bienvenues, sans exclusion, et sans autre obligation que d’apporter sa contribution concrète aux travaux communs et de respecter la diversité des profils des participants.
Elle invite des cabinets spécialisés en Management de Transition, organise des SpeedNetWorking en MT, diffuse des offres et échanges sur les bonnes pratiques.

Exemples de thèmes traités
• Interventions de 2 cabinets : TWINEEDS et EXPERING, juin 2021
• Publications régulières d’offres de missions
• Informations sur les prises de postes des membres
• Enquête sur els taux journaliers , avril 2021
• Etudes Adequancy, Robert Walter sur le MT, janvier/ mars 2021
• SpeedNetWorking

Responsables de commission