L’innovation organisationnelle à suivre ! Lors d’un webinaire, Myriam Loingeville, fondatrice de Jobtandem, a présenté sa vision et témoigné de son expérience du jobsharing, ou jobshare, véritable “partenariat entre deux personnes qui partagent les responsabilités d’un même poste”. 3 modalités…
D’abord, le temps à y accorder : recruter un profil rare ou atypique peut parfois prendre 1,5 an. Et plus on est pressé, et plus on fait d’erreurs… il convient de déterminer chaque temps : sourcing, évaluation, préavis. Puis, identifier, à côté…
Améliorer la productivité, animer des réunions et optimiser la gestion des tâches, telles étaient les promesses de la Commission Numérique lors de l’atelier du 3 décembre, animé par Jacques Milcent et Timothée Royer, grâce à des outils et méthodes. Pour…
Depuis déjà 20 ans, le Réseau Oudinot s’engage activement dans une démarche d’ouverture et d’entraide afin d’enrichir les parcours professionnels. Notre richesse : + de 450 membres issus de tous les horizons et de toutes les fonctions de l’entreprise. Notre…
Lors de la conférence du 12 novembre, Stéphanie Capdeville et Jacques-Antoine Schaefer ont abordé un défi majeur pour les entreprises européennes : diffuser un reporting extra-financier conforme à la nouvelle directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et intégrer la…
Comment capter au mieux votre audience ? D’abord, créer les conditions de pleine confiance : maîtriser la narration, la relation avec le public (quelle expérience je fais vivre) et surtout les émotions (les vôtres et celles du public) car, au…
Le Réseau Oudinot est un ACTeur qui agit concrètement au service de l’employabilité des cadres expérimentés. C’est dans cet esprit que nous avons lancé, il y a 1 an, un ACT TANK avec nos membres sur ce thème qui nous…
Les articles de Forbes et McKinsey[1] soulignent l’importance de la diversité et de l’inclusion dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) joue un rôle croissant. La singularité individuelle, définie comme la richesse des talents et des aspirations de chaque personne,…
Toute organisation (publique ou privée) accumule des connaissances, savoirs et savoir-faire qui sont considérables, et leur transmission est stratégique. Parce qu’ils représentent une valeur économique (même si elle est difficile à évaluer) et augmentent la productivité, une entreprise se démarquera…
Si le Réseau Oudinot est l’association des cadres expérimentés engagés, Alter’Actions est celle qui conduit des experts bénévoles à accompagner des étudiants engagés dans le cadre d’un mentorat[1] enrichissant. Alter’Actions propose la réalisation par des étudiants de cursus différents (de…
Changement des modes de consommation, enjeux climatiques, crises du Covid, guerre en Ukraine, développement de l’intelligence artificielle…, la grande distribution a fort à faire pour s’adapter. Pour le Réseau Oudinot, Noël ZIERSKI, ancien Directeur général de l’enseigne Intermarché (et auparavant…
Dans le paysage dynamique du leadership en entreprise, une tendance émerge : celle du leadership « introverti » ou « réservé ». Contrairement aux stéréotypes, les introvertis peuvent exceller dans des postes de direction, favorisant la collaboration et l’innovation au sein des équipes. Tim…